4月25、26日，公司总经理带队参加了中旭企业管理股份有限公司在深圳总部举行的“岗位评估、薪酬设计与股权激励”培训。本次培训课程旨在通过“JES岗位评估系统”对岗位进行评估，从而判断每个岗位对组织的相对价值，建立统一规范的职级体系和薪酬设计的依据。其次，通过“股权激励”的学习使企业明确身股、银股和期权设立的方法和如何设计可操作的股权激励制度。

在培训期间，王总与中旭集团达成了合作意向，拉开了公司实效培训的大幕。培训归来，王总将本次培训的内容印发公司各部门，要求认真学习此次有关岗位评估的内容，在五一之后开启公司内的岗位评估工作。